MARTES 24 Y 31 DE AGOSTO

 MARTES 7,14 Y 21 DE SEPTIEMBRE

Disertantes:

Lic. Claudio Pizzi

          Lic. María del Carmen Blasco

          Lic. Ana Couto

Horario: 13:30 A 19:00

HOTEL ROSARIO: Cda. Ricardone 1365 (Corrientes al 900 Rosario)

Horario de dictado: 13.30 hrs. a 19.00 hrs.

Carga Horaria: 25 horas totales

Programa:

Unidad I: La Gestión Del Talento Humano

El comportamiento humano en las organizaciones.

Diferencias entre la Administración de personal y la gestión de Recursos Humanos.

La gente, ¿Recursos Humanos?

Políticas de Recursos Humanos.

Estructura Organizacional: factores que afectan el desempeño.

Rotación de personal  y clima interno.

Diseño de tareas: modelos, enfoques actuales.

Unidad II: El Puesto A Cubrir – Reclutamiento & Selección

Definición de las características personales del candidato, conocimientos, habilidades y experiencia.

Identificación de competencias.

Diseño de avisos.

El Curriculum Vitae y la carta de presentación.

Introducción a las técnicas de selección. (Entrevista – tipos de preguntas – utilización de algunos conceptos grafológicos.)

Una nueva visión: las competencias y su articulación con la evaluación del potencial.

Legajo del personal.                      Unidad III: Relaciones Con Los Empleados – Evaluación De Desempeño –         Capacitación & Desarrollo.

Qué es una evaluación de desempeño. Objetivos y finalidades.

Disciplina: concepto, factores que intervienen y aplicación.

Capacitación tradicional y capacitación diferencial.

Detección de necesidades de formación.

Política de remuneraciones. Introducción y concepto.

Compensaciones e incentivos.

Unidad IV: Relaciones Con Los Empleados – Formación Para El Liderazgo Y La Motivación Del Personal

El liderazgo y la motivación.

La comunicación organizacional.

Equipos eficientes de trabajo.

Prácticas para el mantenimiento de un adecuado balance vida – trabajo (Resiliencia).

Coaching y su aplicación en las organizaciones

Unidad V: Gestión Estratégica De Recursos Humanos

Conceptos no tradicionales: Sinergia – Empowerment – Outplacement – Reingeniería – Reestructuración.

La identidad Organizacional.

El tablero de control en RR.HH. Formación de indicadores para evaluar recursos intangibles (absentismo -  motivación – liderazgo – imagen corporativa – etc.)

El capital intelectual y su relación con la gestión de los RR.HH.

Informes e inscripción

e-mail: fidr@arnet.com.ar 

Te: 341 4855301/09

Balcarce 1793 Rosario

Formas de pago

Matricula General: $ 700,00 (último día de inscripción martes 17 de agosto)

Matricula Corporativa: $ 550 hasta el 10 de agosto.(2 o +)

Matricula Individual  pago anticipado: $ 600 hasta el 10 de agosto

Estudiantes Carreras de Grado: $ 600 hasta el 10 de agosto

Pago en 3 cuotas de $ 250: 20/7; 20/8 y 20/9

Organiza: DH CONSULTORA 

Auspician: Instituto de Desarrollo Regional